没有新消息
更多内容
写回答
如果公司安排多位领导和同事做面试官,一起面试你,这样可以理解;如果只是让一位入职后的下属来面试的话,那样这家公司不靠谱
4赞
0踩
1评论
不靠谱,做企业和做人一样!企业最直观的脸面是人事部门的人事接待,还有就是面试人员的专业知识,最后也是最重要的就是企业文化!一个公司能长远发展,靠的就是企业文化!很多公司很难做到人员优化,人事助理把面试人员的能力的考量扔个你将来从业的领导或者同级,那么...全文
3赞
这个问题分两面看,如果专业技术性较强,而公司又没有合适的高层面试人员,技术性层面的东西可能就会安排懂行人员参与面试,做到有的放矢,也是对公司的负责,本人就参与过,最后把关的还是副总及总经理。
不建议去,下属面试不太利于管理。
0评论