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看情况，是不是原则上的原因.如果是自己的问题，那么首先尽可能的改善工作方式。在做决定！
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当你的兴趣爱好变成工作的时候，遇到工作压力，办公室政治，你也会过得不开心。 已经工作的成年人了，别矫情，有钱赚就继续干，能学习到技能就继续干，能积累资源为后续职位发展就继续干！
这需要看你现在的状态，如果生活质量在你离职以后不会受影响，我建议你可以考虑，但是现在都是铁打营盘，流水的兵，在哪里都有不开心的事儿，和同事儿关系没处好，朝老板训了，业绩没有达标，扣钱了迟到，我建议，需要具体问题具体分析，小事儿调节一下就过去了，没有必...全文
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工作开心很重要，但是你工作的诉求是什么呢？除了快乐，还有哪些是重要的呢？ 比如工资、行业发展前景、工作挑战、同事/领导关系… 客观地说，工作当中总是有让人喜欢和不喜欢的部分，尤其是处在基层岗位，都是搬砖的活，让人觉得没有成就感。这时候要看看你的领导...全文
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工作不开心是否选择离职，这确实是个挺纠结的问题。说实话，工作嘛，总有顺心和不顺心的时候，关键得看这种不开心是不是常态，还有没有其他解决的办法。如果只是偶尔的小情绪，或者跟同事闹了点小矛盾，那其实可以通过沟通或者调整自己的心态来解决。但要是这种不开心已...全文
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可以说没有几个人工作是开心的，有一句话不是说的好工作的理想是什么？我的理想是不工作。 所以成年人的世界工作多半是不开心的，除非是一些自己创业。有几个人又不是真正的自己的老板，真正的干自己喜欢的事情，几乎没有。
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这个不好说，这个工作这个事情，如果说待遇足够高的话，我觉得给多少钱决定我能不能离职，你不是说不开心就离职，我说一个月拿100,000块钱，不开心我也要坚持干。
如果工作不开心，是否会选择离职是一个相对主观的决定，因人而异。有些人可能会选择离职，因为他们认为工作的幸福感对个人生活质量有很大影响，不愿意长期忍受不愉快的工作环境。他们可能会寻找新的工作机会，希望在新环境中找到更好的职业发展和工作体验。 然而，也有...全文
需要分析你不开心的原因了，如果你的不开心是因为职场关系问题，那就需要调整一下个人状态以及分析问题产生的原因。如果你的不开心是因为与你的职业和你的个人兴趣匹配度太低，那就需要做一下个人特质的探索，挖掘一下个人潜在的能力。
你好！工作不开心要了解工作不开心的根源，分析一下导致自己不开心是谁的原因，若是自己原因造成的，那就离职是解决不了问题的。
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