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老是招不到人,就要诊断一下问题的原因主要出在哪里,是招聘渠道单一,还是工资福利不吸引人,或是看不到发展空间;找到问题的根源,自然就能找到突破口,招聘到合适的人选。
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招不到人这个问题,确实让不少HR头疼。其实,关键还是得从招聘策略上找找原因。是不是咱们的招聘需求描述得不够清晰,让人家看了云里雾里的?或者是咱们给的薪资待遇、晋升空间这些,没达到人家的期望?还有啊,现在网络这么发达,咱们是不是也得拓展一下招聘渠道,多...全文
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