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应该不可以吧
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正规公司有劳动合同的不敢的,因为要白给你3个月工资的
受伤期间不可以的吧。感觉。
这个就很难说了,你在公司干了多久?
正常有签合同的,应当享有一定的医疗期,按社保年龄与司龄长短而不同.工伤就更不可以,最长享有12个月的带薪工伤假,如有特殊情况通过鉴定可以再延长,最多也是12个月。如有骨折记得工伤假结束后去做伤残鉴定。等级不同赔偿不同,合约约束力也不同.可以多问问度娘...全文
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工伤期间不可以辞退你,打官司包赢
不可以 但私人企业不好说了
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不合法,但是合理
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不可以的,公司这样是违法的
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不续签就是违法,两倍赔偿。