没有新消息
更多内容
写回答
有时候企业为了经营管理的需要会邀请有突出贡献员工入股。首先应该要肯定你的能力,面试官认可你的优秀才会邀请你入股当合伙人。但是不得不说这个公司太过草率了,也有不少情况如员工在公司发展几年能力突出,薪资也达到一定水平后老板邀请其入股的,但是匆匆一面就提出...全文
0赞
0踩
0评论
那说明你还是挺优秀的。招合伙人如果需要投钱无非是画大饼,如果是业绩好给股份无非是要套牢优秀员工。但还没进公司就遇到这种操作实属罕见。
迷惑操作。这位面试官是担任公司什么职位。如是合伙人仅凭面试的短短数十分钟就邀请你入股那这个公司太草率了,不说合伙人了,去入职都可以考虑一下。
如果公司有入股当合伙人这方面的机制肯定好的,不过一开始,新员工入职的时候就让你入股,不知道情况是否需要投钱,这个必须得谨慎了。