没有新消息
更多内容
写回答
你可以不直接的回答，可以先问问目前这个岗位的薪资是多少，然后根据这个来判断这个公司的薪资标准和能力。还有就是可以把自己的薪资说成年薪，其中还有一部分是绩效考核，因为这个存在很多不确定性哦！
25赞
0踩
0评论
举报 
举报 举报 
写回答举报 举报 写回答举报