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对自己的工作很迷茫,行政工作的价值到底体现在哪些方面?
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做好本职服务工作,建立行政标准规范,强化后勤精细管理,推动企业品牌价值提升,彰显企业对外商务形象,创造企业社会价值。全面,是行政工作最大的优势,想决策者所想,及决策者所及,行政岗做到深处,都是管理岗。
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行政本身的工作就很琐碎 是一个看不出工作成绩的部门 即使有也不会很明显 他是一个大管家 是一个后勤保障 为了一线服务的 只要不出错就证明做的很不错 一线的满意 就是你的成就 主要还是要看你自己是否喜欢这个这个工作 喜欢就会享受这过程中解决各种问...全文
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一个不懂企业怎么管且固执已见的老板不值得跟随,打铁还是要自身硬,行政管理是管理类的专业,本科也要认真学习4年,别人可以认为不重要,但自己不要看低自己。行政管理的特点与其他专业不同,小事可能冲厕所都得伸手干,大事涉及公司总体规划设计及管理。
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这个问题,就好像你问一个在家做全职太太的大家俗称的黄脸婆。整天在家从早忙到晚,但别人都没看到。都以为在家从早玩到晚。怎么才能体现价值?有啥价值?坚持,熬呗。熬到行政经理就出头了。
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行政岗其实是最考验人的工作,如果你能在打杂的过程中学习到公司运行的具体流程,把握公司发展的核心脉络,那就可以为你自身的提升空间打下基层。要知道行政虽为打杂,却也绝对属于一家公司的核心管理部门之一了
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打铁还需自身硬,不断的修炼内功,同时要学会自我肯定而不是自我怀疑,那么已经是迈向成功的第一步了
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行政工作需要的是圆滑,有时还要适当的“低三下四”,而且还要表现出再正常不过的样子来。但那价值只有能左右你“命运”的人才会表示肯定。如果连你自己都觉得不值,估计也不会有谁会在意了的。
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放宽心,俗语有云,成也萧何败也萧何,你就知,好好领会啦
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大公司的行政是行政,小公司的行政是服务员,保洁员,采购员,兼前台后勤办公室人力资源。到公司最早,操的心最多,领的工资最少。呵呵
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招聘聋哑人普工或装配工?
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