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铁打的营盘流水的兵,况且是企业。我们看好的,不一定人家看好我们。思变求稳,稳中求发展。做自己该做的,好好带出新人也算是回报吧。
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树欲静而风不止……
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有的人不是好好寄送就可以,看你心情点到为止,是培养对手抢饭碗的就不通好,结合老板的为人处事来弄,不用表现太明显了
好好辅导人,然后跳槽吧。做财务的还得要一个好口碑,继续重新找个地方,没必要窝在这里啦
培养 新人,做好跳槽的准备,或许在你身边会有更好的机会!
建议跳槽。