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非应届毕业生入职第一年可以休年假，按照入职后日历天数折算年假。按照法律规定10年以下工作经验者5天年假，10-20年工作经验者10天年假，20年以上工作经验者15天年假，需提供相应社保缴费年限证明。10天以下年假者，入职公司每两年增加1天年假。
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