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试岗三天没有工资,过了三天试岗期才会加上算工资,刚来这个单位很一般,甚至有点差劲,但是又没有别的合适的工作,现在所以选择了先来试岗一下,想着过两天再去看一下别的工作,约了面试,如果合适的话,打算跳槽,担心现在这边工作七八天或者半个月左右不给工资,遇到这样的事情的话该怎么办?
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其实在劳动法范围内是搞这个概念是不成立的,只要你为企业提供了事实的劳动观劳动那么就已经发生了事实的劳动关系,即使不签劳动合同你与公司的关系也是劳动关系,所以说应该给你支付劳动报酬要善于学会用法律武器,维护自己的合法权益。
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你好!既然公司规定过了试岗期才有工资,你也符合要求,那就按公司的规定执行即可。
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遇到试岗后跳槽担心不给工资的情况,确实需要谨慎处理。你可以先了解一下公司的具体规定,看看试岗期间是否有明确的工资支付条款。如果没有,那你在决定跳槽前,最好能和公司的人力资源部门或者直属领导进行一次沟通,明确表达你的担忧,并询问试岗期间的工资支付情况。...全文
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