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看原先离职时的情况,我觉得除了因为真实的个人原因或者公司开诚布公的说明白公司的原因不得已需要离职的,后期如果双方还有意愿再次一起共事的话可以协商回去,其他情况不管什么原因都不会回去
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这样看实际情况,要看当初为什么离开的原公司,如果不是什么恩怨问题,那可以考虑回去,毕竟环境和人,都是非常熟悉的,还要看是不是从事原先的工作
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如果你现在工作待遇,环境比以前好,每天工作心情愉快,就不必回原公司上班。如现在的工作不如以前的公司,原公司还需要你,是可以回原公司上班的。
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一般不会吃回头草,除非这个公司是你特别感兴趣的单位
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看自己啦,辞职后又回来,当初为啥辞职,是为了更高的工资?
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看是谁让你回来的,老板邀请,待遇又不错的话会考虑啰,做生不如做熟
我可能不会,不吃回头草
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比较之后还是原公司好的 话,会回去上班的。
不会,就是给我双倍的工资都不会,既然已经决定好辞职了,肯定就是没有一点留恋的地方了,还回去只会面对曾经的局面
分情形判断: 1、自己的现状 2、离开的原因 3、企业的现状 把这些因素结合起来分析,再确定是否回去。