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1.最好是供需双方简明扼要2.给求职者自我叙述的时间限制,可以测评语言表达能力,应急能力以及反应力3.面试时间不要太长,太拖沓,有时候会适得其反4.简历自我提供,可以看出对电脑的熟练运用,以及文案的设计等5.可以做类似的心理测评对求职者有更全面完善的...全文
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