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1.HR一般情况都会查看，遗漏率几乎没有，除非公司根本不想招聘 2.HR觉得简历跨度大，求职者要求多或者高，用人单位处于利润成本等因素无法满足，导致用人单位不愿意联系求职者
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简历写的有问题，hr太忙，不符合用人单位要求，用人单位不需要招人了，招聘app用人单位不常用，这些都有可能
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