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在单位与同事建立和谐健康的工作关系是自身职业向上可持续发展的外因之一。资历老的同事,了解企业文化,经验丰富,有值得学习的地方,作为初来乍到的实习生予以前辈尊重与认可,且在相处中持有边界感,不刻意讨好,不卑不亢,有礼有节,真诚自然能建立良...全文
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在实习单位遇到资历比自己老的同事时,确实应该保持一定的尊重和谦逊。这并不是说要无原则地退让,而是要在保持自己立场的同时,学会倾听他们的经验和建议。资历老的同事往往有着更丰富的经验和知识,他们的意见和看法很可能对你的工作和学习都有很大帮助。当然,尊重不...全文
关于要不要谦让资历老的同事,我觉得重要的是把握好谦让的尺度。 1.对公,因为工作上的问题,你要勇于表达自己的观点和展示自己的技能,不能明明有不同观点,因过于谦让老同事而不表达或不敢表达,当然要注意表达方式,尽量真诚而温和,这里的谦让应更多表现为尊重...全文
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