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面试的时候当然可以询问公司的福利待遇了。这不仅能帮助你更全面地了解这个职位,也能展示出你对这份工作的认真态度。不过,提问的方式要得体,不要让面试官觉得你只关心待遇而不关心工作本身。你可以这样说:“我对这个职位非常感兴趣,也相信自己能够胜任。同时,我也...全文
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你好!可以问的,求职者的目的很简单,找到适合自己的工作,所谓的适合,薪资福利是考虑的必要因素之一。 在面试中,HR一般会在面试临近结束的时候介绍相关内容,若是其没有介绍,求职者可以在面试临近结束的时候进行询问,不要不好意思问薪资福利,从某种程度来讲...全文
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面试的时候可以询问面试官公司的福利待遇,但是要掌握好时机,面试官在提问面试问题期间最好不要问,一般面试官问完问题,会给一次提问的时间,这个时候就可以咨询了。
当然是可以啦,我们工作本身就是为了挣钱吗?我们一定不是去做慈善的,所以这个是面试的一个正常的问答,要问一下公司的相关福利待遇,那你不聊这个的话,那最后可能给你下录取通知书的时候薪资不合适,到时候你再说不去吗?
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我觉得面试的时候就是一个双向了解对方的一个机会,当然也是可以去主动了解该公司的福利待遇,了解清楚在决定要不要入职,这个也是很重要的
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面试不问。。。等被坑了再问么???
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可以的,这个可是取决你要不要入职该公司的关键,可以去询问HR一些情况,问这个公司的福利待遇,包括相关工作内容等等,了解越多,做决定的时候越不会怀疑