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感谢你的邀请!首先向2个孩子妈妈的你致以崇高的敬意!向已做孩子妈妈的每一位依然工作在行政人事岗位上的女士致敬!从事过HR职业的都知道求职者的理想意向:“钱多、活少、离家近”。但现实中是很难达到的或者说是不存在的。就你情况我的建议:1、选择换一家发展比...全文
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因为小朋友上学的原因,果断从干了十年的单位裸辞,心无旁骛地陪娃玩了几个月,等娃上学上了轨道,着手找工作。发现离家近的都是一些发展中企业,选了一家离家一街之隔的公司,入职后发现老板对人事的要求一天一个样,主要感觉老板到底要的是什么他自己都不清楚。
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眼看这职场妈妈在坚守职场和回归家庭中摇摆,纠结点在于既心系娃娃又不想脱离职场生活,想要达到两者之间的平衡。现在显然失衡了,见孩子的次数少了,描述当中没有看到家人的抱怨还只是自己心塞,看来生完娃回归家庭是得到家人支持的,那剩下的就是调试自己的心态了。觉...全文
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如果你老公收入足可以养家,建议还是以家庭为主,找一个离家近些,不是很忙,收入少点也没关系。不是我封建思想,而是相比父亲,小孩子更需要母亲的照顾。孩子的童年只有一次,多少钱也换不来的。当然每个人的看法不同,家庭情况也不同,看你怎么取舍了……
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我建议选择离家近的。我11月离开了工作11年的单位,也是比较远,没有通勤车,上下班时间4个多小时,所以没有选择天天回家,孩子上幼儿园到现在二年级一共接送时间不到30次,几乎不认识孩子家长和老师。现在换了离家进的单位,上下班30分钟,可以省下来4个小时...全文
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我是男人,你说的情况我无法体会,但是作为家庭支柱我肯定在这方面的考虑是理性的,优先满足家庭生活支出,全心全意工作。具体操作还是需要看你的实际情况。
听到你说这个岗位应该是你刚提升的,薪酬比较保守,看你所取?得失总是相对,妥善的安排孩子的生活和学习,如果说能够满足这样的条件的话我认为是OK的。
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很佩服你!同是孩子妈,找工作路程超过半小时就不考虑了。换之前不妨问下自己,家庭有没有出现问题,和孩子之前还好吗?离家近的公司有没有合适的岗位。
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从长远来看,我建议还是找个离家近的工作。找一个平衡点才能长久!
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一看到 职位是 人力部长 就知道 不是好公司
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