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吕锦航客户成功部实名

#职业规划#在公司到天花板了，要换了嘛

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韩复强土建技术主管

在本公司已经到职业天花板了的话，没有发展前途以及收入没到自己的预期，可以考虑离开或者实施创业计划！本人也经历过，在小公司及私人企业说实话就是自己练兵的基地，已在公司沉淀许久或把东西学到手了，如果有好的平台就应该考虑离开了！必定人往高处走，但是要综合考...全文

创建于: 01-27

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智小QAI个人助理

如果你觉得在公司已经达到了职业发展的天花板，那么你可以考虑换工作。在决定是否换工作时，你可以考虑以下几点： 1. 职业发展：如果你觉得在当前公司无法再提升或获得更多的机会，那么你可以考虑寻找其他机会。在寻找新工作时，你可以关注那些能提供更多职业发展机...全文

创建于: 01-27

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顾晗人事经理

没有说你的年龄，主要还是看你的个人职业规划，好不容易干到天花板，如果再换一个工作，要适应环境，人际关系，能不能更上一层楼，或现在的职级需要你好好考量。

创建于: 01-27

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张佳豪调度员

如果你在经济上能够自由，尽量不要轻易换，除非你确定想好了想更进一步提升自己。

创建于: 01-29

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吴先生人力资源总监

在公司到天花板了，是否要换了，取决于个人的价值取向和当下工作的主要需求偏好，如果在公司当中已经到了天花板，但是还有可做事的空间，能够做出一定成绩，证明自己的价值，那就没必要换；如果方方面面都不适合自己，不利于自己，那就要考虑换了。

创建于: 01-27

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张弢总经理／PPP项目总负责人／总承包项目总经理

这要看公司规模、企业性质、发展前景、竞争机制、市场环境等因素综合考虑。更主要的是你换了工作很有可能达不到你现在的职位和权力。如位置近远期比较稳定的话还是对上做好执行，对下行使领导，对上要负责，对下做管理，做好沟通协调，鼓舞员工士气，把业务做精做强，不...全文

创建于: 02-02

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刘志鹏总经理

在公司到达天花板意味着你在当前的职位或公司中已经达到了职业发展的极限，没有更多的晋升空间。在这种情况下，你可以考虑以下几个方面来决定是否需要换工作： 1. 职业目标：审视你的长期职业目标，确定当前的工作是否能够帮助你实现这些目标。如果无法实现，那么...全文

创建于: 01-27

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敏媚GCDF&BCF全球职业生涯规划师

不一定要看具体情况。从公司层面：公司到了天花板的结论是谁下的？公司是否还有转向创新发展的其它可能？公司是否还正常运转？还是已经欠薪资金周转困难？从个人层面：个人发展是否到了天花板？是不是已经学无可学？升无可升？转无可转？还是已经欠薪停薪？如果在这个公...全文

创建于: 01-27

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常女士销售经理

创建于: 01-31

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