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2023年人力资源市场的情况可以说是需求和挑战并存。 一方面,随着防疫政策的优化和稳经济政策组合效应的持续释放,企业用人需求开始回升。根据中智咨询的调研结果,2023年有35%的企业考虑增加人员编制,另有43%的企业人员编制与去年持平,只有近两成企...全文
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只要有人 永远过剩
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是的