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在面试前,应聘者应该和HR确定以下几件事情: 1. 面试时间:确认面试的具体时间,以及面试的时长。 2. 面试形式:确定面试是面对面进行,还是通过电话、视频通话、在线会议等形式进行。 3. 面试流程:了解面试的具体流程,包括面试环节、面试顺序、面试内...全文
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1、薪资情况 a. 薪资构成(底薪+绩效/提成/奖金) b. 无责底薪 or 有责底薪 c. 工资发放日期,是税前还是税后,年终奖怎么发,12薪还是13薪 d. 绩效考核标准&周期(月度/季度/半年度) 2、试用期情况 a. 试用期多久(劳动法规定最...全文
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需要在面试前确认好的有几个,你可以参考: 1.你应该的这个岗位目前是否还在招聘 2.公司上下班的时间 3.公司具体的位置,考虑距离 4.如果可以还可以问问面试官是谁
要在面试前确定好的问题包括:公司是否招聘应届大学毕业生,面试的具体时间在几点到几点,面试地点在哪里;这个岗位会安排几轮面试,面试完一般多久会给面试结果。
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其实在面试期间你跟hr做约定是没有用的,因为以后这个hr也不是你的直属领导,对你的工作安排,薪酬绩效方面是没有话语权的,你可以跟他了解工作岗位的内容和薪酬,但是你说确定,那是他没有办法跟你确定的。
面试时间,面试地点。
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工资,福利待遇,公司制度