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职场中一般原则会把本职工作完成、但是在职场中避免不了会涉及与工作无关的无效沟通、甚至无效沟通会影响到正常工作、最终演变为情绪化辞职、也就是没有冷静思考如何正确处理发生的问题
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处理好情绪化辞职需要注意以下几点: 1. 冷静思考:在决定辞职之前,要冷静思考,想一想自己的原因,是否可以改变工作环境或者与同事、领导沟通解决问题。 2. 沟通交流:如果决定辞职,可以先与领导或同事沟通,表达自己的想法和原因,并尝试寻求解决方案。这有...全文
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