问题

匿名

#人事#在老公亲戚公司（商场物业）做了五年了，从一开始收银专员到现在人事行政专员都做，现在每个月到手5k

一直想离职，但是大家氛围很好，一直没有舍得走，几个月前向集团人事总监提了想加薪，他说时机不对，这个月才知道，我们公司被物业托管了，所有人员成本都是他们承担，昨天我又跟财务经理提加薪的事情，他说对方不会承担加薪的部分，要我们项目承担，而且目前来说不是很好的提这件事情的机会。留？走？

阅读
3003 回答
1

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

挣扎江苏/初中毕业

既然跟人家聊加钱，先自我比较一下，现在的你跟之前拿现在薪水的你能力有啥区别

创建于: 19-07-13

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#校园#提离职被老板加薪挽留，我还该走吗？

15回答 1.2w阅读

#济南域潇集团#请问贵公司人事到手1万3是还要扣除个人承担社保部分，请问这也算是到手吗？

0回答 864阅读

#高级管理#因为公司管理层问题很大想从公司离职，在公司承担很重要的位置，总经理挽留我，还要加薪，我还有留下的必要吗

2回答 3313阅读

土建施工单位，保险不给交，全部自己承担，每个月自己承担1200元三险，工资里边扣除，到手3500，88年30岁，六年工龄，是走是留？？？！！！

3回答 4732阅读

如果提出了离职之后就没有事情做了项目不给自己管了老板还说想留自己应该早点走吗

1回答 6870阅读

离职前公司加薪说再干三个月再离职怎么弄？

2回答 4573阅读

离职后公司加薪挽留，同意后公司又招人后劝退，可以维权吗

5回答 2501阅读

离职后公司加薪挽留，同意后公司叉招人后劝退，可以维权吗？从今公司到现在没有拿到过公司的劳动合同

4回答 2428阅读

辞职迷途，该不该留下

0回答 1617阅读