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副职4k-6k。经理6K-8K
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根据岗位职责、工作内容目标与在企业的贡献度,结合职级工资、工龄等因素,制定合理的KPⅠ来进行月度考核、季度考核、年度考核,从而确定月薪和季度年度奖励!
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我不明白您的问题是什么
你的问题是什么?
看所管企业的规模、下级人数、设备数据等,企业在一线城市还是二线城市;对于二线城市,企业规模在500人左右的企业,年薪8-10万左右
要有自己的主观判断,你期望的下限是多少?最后量力而行……