没有新消息
更多内容
写回答
工作十多年了，我感觉现在这个社会更新换代特别快，更不上时代的步伐，适应不了职场竞争，为公司创造不了利润，被淘汰也无可厚非。
4赞
0踩
0评论
我今年36了，前端时间重新做了一份职业规划，想要提高自己的核心技能，大多数年轻人，第一笔财富都是从工作中积累起来的，从青葱校园迈出的第一天就应当明白，提高核心技能，尽快在职场站稳脚跟才是当务之急，所以毕业的前几年，都应当是在为提高工作技能、练就不可替...全文
0赞
我现在40岁了，从来不怕被辞退，只要有具备过硬的技术和不断更新的知识，就不怕辞退，而是老板怕你辞职，要不就必须一专多能，有高超技能的多面手，有几个专业的资格上岗证，决不怕被辞退。
3赞
个人认为要有战略眼光，要使自己变得更有价值，尽量多的积累资源和人脉。成为一个公司无法随便替换的人，这种不可替代性也非常重要。
35岁正是你能力的巅峰，阅历和人脉最丰富，心智最成熟的年龄。更多的是往更高的职位发展和挑战…… 1.总监，总经理，副总裁，董事长，老板，创业这些都是你的方向。 2.能力决定巅峰，常识，知识，见识，胆识，决定高度。 3.不管职位高低，工作好坏，行业不分...全文
2赞
举报 
举报 举报 
写回答
举报 举报 举报 写回答举报 举报