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你是实习还是直接上岗,有经验的话简单的一个方案应该不是问题。如果你觉得写出来之后在面试不上亏得的话这点没必要,已经面试两个小时了说明对你比较欣赏,方案不需要太好甚至可以网上就有的,他们就需要看最后这一点了。
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拿以前项目的脑图就行了呗,出嘛怕啥
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1.对每个面试者都这样,骗取经验。 2.真心欣赏你,希望你用产品说话。 恕我直言,很多hr在面试时布置作业,这已经是一种不尊重面试者的表现,如果真的想看你能力,完全可以把过往成功的运营案例给他们看。
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如果是第一次面试,一聊就两个小时,这家公司的HR也太闲了吧?难道他上午就面试你一个?如果是不好招人,一般的小公司可能会考虑没有经验的,素质还不错的培养,只要有人投了简历,全方位了解,那也无可厚非。除了这种情况,多半这个公司有问题,多上点心,查查这公司...全文
聊两个小时还不能够确认你的能力是否符合这个岗位,要么这家公司想要骗方案,要么就是面试的人对运营根本就不懂。
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