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你得看公司的规模跟福利待遇嘛。 一个新公司要想做大，必定是需要招揽优秀的人才的。而招揽优秀人才，待遇是低不了的（可能工资不会特别高，但是会有别的方面许诺）。 事情多不怕，待遇不给够张嘴就“锻炼员工”的，有一个算一个都是坑。
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不建议去，我去过几个小公司，公司结构非常乱，个人能力得不到提升，事情做的比较杂，基本还没等到涨工资基本都凉凉了
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不建议去刚成立的公司，各项东西都不完善，而且最重要有可能还会拖欠工资
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