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这个问题怎么说呢，人事文员主要负责的文件的发放，人员的登记，考勤的统计，平时对工厂制度的监督管理。做人事文员应该不是很难，如果要做好这个工作，有所发展的话，那就要努力了。经常结合公司的实际情况，以人为本，多为员工找福利，为公司创效益。
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人事部门的事物相对比较繁杂，一般来说，人事任免，招聘，培训、考试，考核，工资、社保等等都属于人事部门的职责，而且每一样都必须很仔细，细心在这个部门很重要。
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其实说能难也不难，看什么样的公司，如果小公司的话，就要兼做很多其他的杂事，如果大公司的话，可能就只关人事方面的。
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相对其他部门，人事部门有其特殊性。第一需要保密，因为人事信息很多涉及机密，所以嘴巴一定要严，有时候一个不小心就会造成严重后果。
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