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初试过后需要去公司培训5~7天左右,进行复试,复试过了才谈这个岗位的薪资待遇其他的,一听这个我就想,一般的公司不是当天初试完了直接就复试的吗,还需要培训一个星期才复试,复试过了再谈薪资待遇,就觉得有点不靠谱,后面回去了下午就收到人事发来的初试过了的信息,我拒绝了,大家觉得合理吗?
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有点不正常!
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我是面试文员,说我很适合销售岗位,不适合文员。可是我从来都觉得我不是销售这块料,没同意,就没有然后了
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一般的面试分为三次,第一次一般是“技术面”,该岗位部门领导(单位重视的话可能由主管副总主持),第二次一般是“资格面,需要出具相应证书和取得成绩等”,第三次一般就是“高层面”,岗位相对重要的话一般由副总级的领导或者部门主管带着拜访一下“总经理/董事长”...全文
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培训几天有没有工资,然后再复试,逻辑上就是不对的。别去了。正常入职以后才会有阶段性的培训
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正常的
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真正想用你就没有那么多套路