问题

小神经江苏/上海财经大学和上海国家会计学院联办

#团队管理#下属在分配任务时提出离职，如何处理？

阅读
3273 回答
2

1 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

魏广东/香港中文大学深圳

同意，一天办完手续让他走人

创建于: 21-04-03

0赞

0踩

0评论

举报

2条回答

默认排序

按时间排序

剑唐广东/南宁职业技术学院/品质主管

按程序，提前一个时间段申请离职，能挽留就挽留，不能就同意对方离职，同时找人接手他的工作。任务还是要分配的。

创建于: 22-07-27

2赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#web前端开发工程师#当你提出离职时，经理提出挽留是不是很正常的事情？

8回答 1.3w阅读

#团队管理#新晋质量经理所面临的挑战和处理方案

2回答 3214阅读

#团队管理#有几个下属不服你，你会怎么办

0回答 1359阅读

作为一个领导人，如何管理好下属求经验。

7回答 2.6w阅读

公司工伤未处理可以提出离职吗？

2回答 3894阅读

团队里有个小伙伴提出离职后就消极怠工，怎么办？

1回答 3966阅读

在亲戚家工作怎样处理之间的关系，怎样提出离职！

2回答 4250阅读

提出离职后又开始犹豫反悔，应该怎么处理？

3回答 5603阅读

领导应该顾及下属的情绪分配任务吗？

0回答 1722阅读