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这是真心的想要你给一些好处。主动提?怎么提?难道是去敲敲办公室的门,说各位领导好我现在想升职了?肯定不是这样子,而是要去悄悄敲开领导的门,把该有的礼物和信封给堆放在领导家里,这就是所谓的主动提。
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在考你的大局观,看你是否对公司整体运营有细致的了解,最好从现在职位里跳出来分析时下你适不适合升职,你升职会不会给公司运营带来相对的稳定, 对的时间提出来,一准批,而且相对重视你的潜力
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我想说的是,这样说的领导真的是不懂管理的领导,如果一个领导工作这么被动,什么都等着下属来提要求。在这种情况下,上下级关系会是什么样的?被动要肯定不如主动给,更容易使得下属对领导或者企业有归属感。更能增进员工和企业,和领导之间的羁绊。也有利于团结。领导...全文
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这样的我感觉最恶心,有一次我去找主管说了这件事,然后主管问了一大堆不相关的问题,还问我都会了,最后还说我们这个部门的这些设备都搞懂了嘛,我当时真想一个大嘴吧,你自己都不敢说自己全会了,你来问我会不会,每个星期开会画大饼,每月老板开大会画大饼,感觉都快...全文
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你的综合分析领导的话,你在公司所处的位置及岗位是否可以上调,如果是,就找领导谈谈心,如果不是,一方面工作,另一方面做好走的准备,还是领导让你给他上礼!
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我在药店上班10年多了,工资一直不理想,执业药师加店长费.一年平均下来还不到5000元,工资太低了
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点你了,要想升职,得需要送礼
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感觉是画大饼,你主动提了,他就会说。你觉得你现在能力可以做管理层吗什么的。
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爱哭的孩子有奶吃,自己的想法主动跟领导提是必须的。 下属很多,很多时候提谁差别没有那么大,积极主动的快肯定会有更多的机会。
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可能有要收礼的意思,看你自己怎么想,送不送礼在自己,有些人会说不送礼表示不会来事。
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