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以书面材料为准。或者说你当时和企业谈的薪资为准。(但是必须要有相关证据,比如录音什么的)。差距太大就尽早放弃,如果已经工作了1年半载的,那就尽量让公司兑现吧(必要时可以用法律手段)
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你好!要是工资不兑现,那就及时止损吧;也可以据理力争,需要有相关证据做支撑。
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