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试6.5K+提成,1个月,转正5.5+1K绩效+提成,13薪,入职购买社保,通勤10分钟,5.5个工作日,都是老业务,业绩达不成扣绩效,如季度达成会把之前扣的一次性补齐,每月有分组PK 试6.5+提成,3个月,转正可谈,单双休,通勤30分钟,只有2个2-3年的老业务,暂无业绩考核
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我觉得第2种会比较靠谱一点,比较稳定一点,像第1种什么pk呀,乱七八糟的,老板想着办法折磨人。你会感觉工作很累,压力很大。还是第2种比较稳妥一些。
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看起来你正在考虑两个外贸业务员的工作机会,并试图权衡它们各自的优缺点。第一个工作机会提供了更高的试用期薪资和福利,但业绩压力也相应较大,而且工作环境中都是老业务,竞争可能较为激烈。第二个工作机会试用期薪资略低,转正薪资可谈,通勤时间稍长,但工作压力可...全文