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平台大,知名度高;尊重员工,管理扁平;完善的薪酬福利;系统的培训体系;公开透明的晋升机制等。每个人出发的角度可能会不同,谈谈你心目中优秀校招雇主应该具备哪些要素吧?
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首先要有完善的培训制度和合理的晋升渠道。完善的培训制度可以让应届生快速融入企业中去,放养的话很快会失去热情。晋升渠道就更不用说了,管理系列、技术序列都应该有一个升职加薪得制度,一言堂的公司是不利于发展的。
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企业正规有规模 尊重和喜欢年轻人 愿意给年轻人机会并培养年轻人 欢迎认同喜欢老夫拙见的有识之士采纳评论点赞 彼此相互关注 在此信誉承诺:关注老夫的老夫必关注对方 谢谢支持!
要有足够的发展空间,要一个给新人发挥才能机会,要一位愿意接受新人建议的领导,至于工资暂时过得去就行,但一定要做到多劳多得,
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机制完善,愿意培养新人,而不是完全看中应届生“便宜肯吃苦”而肆意剥削。
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公平的管理,完善的奖罚,还有同事之间的相处一定要愉快
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规模大,体制完善
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公司规模大、知名度高 公开透明的晋升机制 完善的薪酬福利 提供落户政策 提供系统的培训体系
最重要的是对员工的关怀、福利、环境和他们的发展未来。一家优秀的公司让员工在工作中更有愉悦感和成就感,公司对员工的一些小细节也同样成就了公司。
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规模大,产品好,最好是外企五百强
公司规模大,知名度高