没有新消息
举报 
提问
发动态
登录蓝海拾贝天津/天津师范大学/董办主任
HR要将你的面试情况汇报给领导，或者用人部门的直属领导，重要岗位的话还要经过最高领导的审核需要时间
阅读
1.3w 回答
2
1.3w 回答
2
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
2条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#庆铃汽车#请问面试过了，领导审批会卡人吗？
0回答 1867阅读
#求职烦恼互助社#转岗阻碍怎么办
0回答 2145阅读
#生产管理#HR和招人部门的主管会记住一个面试人多久呢
0回答 4323阅读
#生产管理#面试时只跟HR聊，原本要跟用人部门领导聊时却通知先回去待通知？
4回答 7946阅读
HR主动加了微，说简历已经给用人部门领导查看过了，会安排下一步面试就没然后了，到底是什么逼心理疾病？
17回答 6.4w阅读
入职了还不知道工资多少
1回答 5082阅读
在这家公司工作了五年，领导换了好几波，部门领导和我们不在一起办公，年终考核是直属领导排名后再由部门领导审核，部门领导给我排的很差，直属领导说部门领导对我有意见，她咨询过别人，说我表现不好。提到的被咨询人平时都不会有交集，都不知道自己错在哪里。照这我以后考核也不会好，我要不要离职？
3回答 1.5w阅读
小国企部门经理面试
7回答 1.3w阅读
首先HR是否真的是伯乐，用人部门领导是否有私心？
6回答 5280阅读