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关于公司以绩效考核最差的理由降薪合法吗？
公司每年都会对员工进行年末绩效考核，都有一个人会被评最差，我自认工作尽职尽责，领导以我不关注其他岗位，不上进不突出的累似鸡蛋挑骨头理由，评我最差还要降薪，请问合法吗？三年了，一毛钱不加，还降薪，要知道我是全公司工资最低的，我对公司很失望了，想离职更想他裁我，拿一笔钱走
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公司每年都会对员工进行年末绩效考核，都有一个人会被评最差，我自认工作尽职尽责，领导以我不关注其他岗位，不上进不突出的累似鸡蛋挑骨头理由，评我最差还要降薪，请问合法吗？三年了，一毛钱不加，还降薪，要知道我是全公司工资最低的，我对公司很失望了，想离职更想他裁我，拿一笔钱走
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