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1.面试的人太多,如果没选你,可能就不回复你了。 2.如果两天内没回复可以主动联系面试官,问面试结果,争取机会。 3.面试官主要是想考查你是否能达到三个匹配“人岗、人司、人人”。
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hr关心的其实就几点,一是 你能干了什么 二是 之前做过什么 三是对薪资的期望值是否与公司差距不大 四 就是通过语言沟通 大体判断你个人素质与处理应急事件的能力。 大体上是这样 ,不过岗位不一样 hr侧重的方向不一样
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是否有能力胜任工作,是否有能力创造价值
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我是大V分完后轮到我,不急
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很多人面试,面试官一一筛选
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