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感觉智联推过来的信息太负面了,老是年纪大了不好找工作之类的。咱聊点正能量的吧,比如:有没有别家企业主动挖你的?怎样在职场保持活力和竞争力?业余时间如何利用的?有没有什么可赚钱或增值的副业?企业中层应发挥什么样的作用……
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35+确实在职场人眼中是分水岭,发展好的话会很好,发展弱的话会感觉寸步难行,职场发展受阻碰到天花板了。 我想表达的是,到了35自己肯定是有自己人脉资源,差一步就是怎么去盘点资源,哪些资源是可以支撑自己职业发展的。 另外一个就是为自己增值,现在讲究的是...全文
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照現在世俗说法,就是35岁后就得必须当老板,不然没人要。其实真是胡扯,不是所有人都得做老板才叫有出路才叫成功,企业都需要专才去服务才会越强越大,而就是現在却说35+后没市场所有企业都不招还嫌弃...问了大多数都说不出為什么,只是時下流行不要而已😂,...全文
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