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hi,您好。我要套用罗永浩那句名言【理解万岁】。作为一个做广告出身的我,起初我也是抱怨,埋怨,以至于最后的狂躁……现在我已经淡然了。 因为他们也不容易。家纺市场部也不想虐你,他们也有家庭。谁愿意加班呀……只是有些甲方领导不懂广告,还老瞎指挥。看不透...全文
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相互理解最好是对方角度,换句话说这是工作,你可以上班时间做完就不用加班了,合理规工作及工作时间这才是重点
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任何时候当你手中有了行使的权力时,你的心态都会发生变化,哪怕他本身不是权利,只是被错觉成了权利!鲜有人能摆正姿态,这就是为什么甲方总带着姿态,另一方面讲,如果他本身没有了这种气势,对于他的工作而言也未必是好事
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这是两个问题。第一,既然选择了这种富有挑战性的行业,就必须去最大化的适应和拥抱其间的弹性工作。第二,关于甲乙双方,既然能形成合作,必然有你们共同的目标和愿景,共赢点抓住,进行有效沟通,合作伙伴间,为了统一的方向与目标,个人情绪和个人感受是必须要摒弃的...全文
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有些工作性质是不同的!它就需要这样的工作模式哦!