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一家公司过年没有任何的实质性奖金和补贴，却要求员工要按照政府工作人员的工作时间来上班
过年过节没有任何实质性奖励，过年只发工资，连年底双薪都没有，一年到头不存在奖金一说。。却要求员工要按照国家法定节假日来进行工作时间安排，这有呆下去的必要吗。。
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#财务#现在的这家公司单休，私人企业，工作很轻松，但是试用期不交社保，过年除了7天带薪休假其他没有工资
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16年毕业，现在在私企做销售支持，工资水平扣五险一金下来3200左右，周末双休，过年过节正常休息，过年最多500块奖金，每年加10％的工资。现在我们城市在招地铁站务员，2000/月1年实习期转正3000~4000，年终奖不定，上二休二不存在过年过节休息。希望大家能给我个建议？谢谢
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快过年了，公司提前一个星期放假，本来是小年的，可是现在又提前了，放假不发工资也正常，可是年底奖金过节礼都没有，去过很多公司，就没见过节不给员工福利的，本来放假早就没工资，现在过节福利都没有，真无语了，面对这样的企业好矛盾，不知道是去还是留，找工作又一个麻烦的过程······
3回答 1.9w阅读
本人在一家贸易公司做业务统计，已经来了两个月了，但是发现自己并不喜欢坐在办公室里做统计数据，每天各种做表，倒帐，觉得还没有行政的工作有意思，现在想辞职，但是下个月发工资就有季度奖金了，过年还会有年终奖，但实在呆不下去了，每天上班就各种不开心。该不该辞职呢？
6回答 1.4w阅读