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好的领导确实应该与员工建立良好的关系，但这并不意味着他们需要完全“打成一片”。领导与员工之间的亲近程度应该根据团队文化、工作需求以及个人性格来适度调整。过于亲近可能导致领导在决策时受到情感影响，而过于疏远则可能让员工感到不被关心和支持。理想的状态是，...全文
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好的领导是否应该和员工打成一片，这是一个具有多面性的问题。 和员工打成一片有其积极意义，比如能增进彼此了解，营造和谐的工作氛围，提升员工的归属感和忠诚度；还能让领导更接地气，了解员工的实际情况和需求。 然而，领导也需要保持一定的权威性和管理距离，...全文
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你好！和员工打成一片的领导未必是好领导。好领导的评价因素有很多，不同的企业和员工有不同的标准。 一般好的领导具备的因素：身先士卒、以身作则，先己后人，沟通与表达能力强、专业性强等。
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要服人心应该打成一片，恩威并施
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