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面试时候谈好的7500,签了试用期合同(6500)说其转正后还要签一份合同,等到转正后,老板找我说我各种不行,没给公司(菜谱设计公司)创造利润等等,我没听直接问转正后工资多少,老板说6000!试用期时候那些老员工就跟我说了这家公司的套路,我连理都没理...全文
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之前公司8000,转正四个月给我开除了,说我已经达不到公司要求了,其实就是嫌我工资高了,然后还给了我赔偿,找来一个比我菜点的小设计。哎,生活不易!套路太深!
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我跟你情况一样,面试的时候签好了薪资确认函,试用期三个月结束都转正了说达不到,我没同意签字直接给我扣钱,一气之下离职了,现在在走仲裁,太欺负人了,干了半年,如果一开始就达不到直说呀,浪费时间 气愤!而且面试我的领导都走了~找不到人对峙!
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之前一家公司也是,老玩这种套路,试用期一过,就在你原来提的薪水直接砍一半,老同事说,经常这么干,由其是那会不是忙的时候,都这么干,把你逼走,你要是同意了他就赚了。我当时刚好转正的时候比较忙,他才没砍,后来我也没转直接辞了,老板心机太重,再干下去也是个...全文
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正邦也这么坑的吗,,
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这种情况看你当时入职的时候有没有签订劳动合同,如果我有的话,可以到劳动局仲裁,如果认为不妥就辞职
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您是九雕的?
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我试用期快转正直接就把我给炒了,面试我的老总很满意我但是被调走了,空降的因为工资是在部门预算里的,不想给我这么多直接就暗地里给我穿小鞋,我忍了他不愉快了,假惺惺说上面的人要我走,人事主管跟我说他让我走的,我笑了。 非常愉快的是一个月后,他能力不够业绩...全文
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这,恭喜你被公司给忽悠了!换公司吧
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看你们同样是平面设计。我12年10k,还是二线城市。
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