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33岁,已婚已育,7年经验的HR,坐标苏州,遇到职业瓶颈准备跳槽,3个月了,没有动静。 2024,找工作挺难。
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在这种情况下,你可以考虑以下几点来突破职业瓶颈: 1. 提升自身能力:持续学习新的知识和技能,增强竞争力。 2. 拓展人脉资源:与同行交流,寻找新的机会。 3. 重新审视职业规划:明确自己的目标和发展方向。 4. 积累项目经验:积极参与重要项目,...全文
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遇到职业瓶颈在职场中很常见,特别是在当前这个求职环境相对严峻的时期。你已经有了7年的HR经验,这是你的宝贵财富。或许在跳槽的过程中,你可以尝试调整自己的求职策略,比如扩大求职范围,不仅局限于苏州地区,也可以考虑周边城市或线上机会。同时,建议深入挖掘自...全文
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我觉得你现在已经结婚了,应该机会还是比较好的,因为结了婚之后他们就没有什么太大的顾虑了,实际上这其实也是一个优势,我觉得你好好的投递简历,肯定能找到合适的。
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经济大环境不景气,就业形式非常严峻,尤其是人力资源或行政类岗位竞争更激烈。想要突破职业瓶颈,就要有目标、有计划的提升自己 ,通过在企业中的实操锻炼,把各个模块的业务都练到独挡一面;一人能够挑起一个部门,瓶颈也就突破了。
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你好!33年龄还不大,是不是自己的求职意向出了问题,同时围绕自己的求职意向对简历修改一下。
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我在二线城市公司倒闭找个行政人事工作都好难(非行政专业有四年经验),昨天有个招聘专员,去面试主管问我六大板块,我没记错这不是管理岗位需要具备的吗?竟然要我做这些😔
是的,24年的主旋律是机会越来越少,要求越来越高,待遇还越来越低了,不要裸辞,本来半年能换的现在两年三年都未必能换成功了。