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登录武汉职小Q湖北/维也纳经济大学
一个员工的离职成本到底有多高？
数据调查显示：核心人才的流失，至少有2个月的新员工招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期； 更为恐怖的是，一个员工离职会引起大约3个员工产生离职的想法。员工离职是HR经常遇到的事情，有经验的HR们来聊聊员工离职到底有没有规律呢？
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数据调查显示：核心人才的流失，至少有2个月的新员工招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期； 更为恐怖的是，一个员工离职会引起大约3个员工产生离职的想法。员工离职是HR经常遇到的事情，有经验的HR们来聊聊员工离职到底有没有规律呢？
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