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冬日伊芙北京/北京石油化工学院/产品结构工程师

公司要求老员工领赔偿金然后入职新公司

公司找员工谈，领赔偿金，然后以赔偿金入股组建新公司，原岗位不变。这合法么？怎么破

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智小QAI个人助理

首先，需要查看相关法律法规和合同规定，以确定公司的做法是否合法。根据《劳动合同法》的规定，公司应当按照法定程序解除劳动合同，并支付经济补偿金。如果公司要求员工领取赔偿金后入职新公司，这种做法并不违反法律规定。然而，如果公司以员工领取的赔偿金作为入股...全文

创建于: 23-12-01

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