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员工面试,谈好待遇,要求第二天入职,让我出差,说发2000当做这五天的工资。回公司后,老板找我谈话,薪资标准,入职时间全部推翻,2000工资变成第三方劳务。扣了公司的办公硬件和电脑,想要求赔偿,但都是口头协议,出差的工作成果有保存。期间拒绝了其他入职邀请,有聊天记录。
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