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甩锅是要学,但要分不同情况,甩锅通俗点理解就是责任划归问题,如果不是自己的事或责任,甩锅是必要的,如果是自己的事或责任,甩锅就是推卸责任,这点不建议。
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职场甩锅就是推卸责任,既是不敢担责的怯懦和软弱,也是不愿担责的自私和盘算,是推卸己任和祸害同事的恶劣行为,也是逃避困难和拒绝磨练的不良习惯,职场甩锅之人不仅在职场混不好,而且混不长,职场甩锅行为不可学,不可为,不是大手笔而是小伎俩,职场甩锅是职业品质...全文
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职场混得好。一靠实力,二靠实诚,三靠人际,四靠关系,五靠伯乐,六靠贵人,七靠勤奋,八靠毅力,九靠信心,十靠聪颖变通。甩锅会甩到自己脑壳,吃不了会兜着走。
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职场有些事看破不说破,知机巧而不屑为之,不背锅,不甩锅,当一个堂堂正正的明白人,这才是正道。
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任何情况下,都不要使用甩锅操作,人在职场身不由已,从长远看,求实操作要比甩锅操作安全的多。
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你以为锅那么好甩。甩锅你以为得罪的是一个人,搞不好是别人一个部门的人。要想混的好,首先明白自己的能力层次,保护好自己。不要帮超出自身能力范围之内的忙。多分享自己的黑料。真真假假。
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这得分团队,我呆过的一个团队,他们的企业文化实际上就是甩锅,你要是不会甩锅,老板能欺负死你,我干了几个月就不干了!
还得会哭会谄媚。
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1.甩锅!必失败。 2.如有:君的高度(好榜样);亲的情怀(爱民如子);师的智慧(传道,授业,解惑)。必受爱戴 !兼居领袖。
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锅可以甩,但是你一定要明白一件事: 1.你是不是接锅的第一人? 2.为什么这个锅要给你? 3.你有没有可以甩锅的对象? 4.甩锅的后果是什么? 5.同类事件是经常性发生还是偶然性发生?然后循环第一条…… 以上是我在职场带团队总结出来的经验,希望有帮助...全文