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从17个小细节看穿一家烂公司 1、一般前一个月的工资会在下个月的5号－10号才发给员工，还时不时的拖欠员工工资，更可恨的是还没有任何解释； 2、基本工资都很低，一种很低能的避税方式； 3、设立绩效奖，就是把你每月工资的30％留出来，等到一个季度...全文
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义务加班、开除、威胁、月底发上月工资、一岗多职、社保最低基数、所谓的绩效、每周扯淡例会…… 呵呵，优势实在是多到数不胜数的“优秀”公司。
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优势？公司成立将近十年，在行业里发展相对稳定，公司和政府、协会、同行兄弟单位关系都处的不错，比较受重视，今年疫情之下也是首批复工复产的。员工生存压力不大，表现优秀的总得奖，节假日福利都有，体检，团建，领导都参与。工作上严谨，日常关系都蛮好的，老员工比...全文
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