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如果这个公司的一些岗位待遇不错,要求也中规中矩。但却长期在招聘。那就有问题!要么公司内部水很深,新人根本留不住。要么就是假招聘,公司把招聘做为宣传涮存在感。
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判断不了,花样太多了,三个半月我刚被辞退,本来到月份交保险了,忙了就招人,不忙就裁人,我就干了三个半月,说我试用期没通过,试用期三个月,还有通过试岗期招人帮忙的,能帮着跑腿复印就行,防不胜防
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有一些是领导(大领导)让hr去招聘(hr只管把你喊来公司面试)来了却是你的直接领导面试(来了公司hr接待你一下下面的事情就不管了),也许这个岗位已经有人预定了,你的上级领导(比大领导低一些的基层领导)就会卡住这个岗位,除非有更高级别的领导帮你说话,要...全文
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你投简历,他不搭理你的假招聘还行。就怕那种约你去面试的真招聘,最后就是大老远跑去听他扯淡。
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招聘工资8-10k. 通知上班2500。
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直接打开公司招聘信息,看看工作地址都一样不?什么大厦大楼几栋几单元几号,那么就别去了,皮包中介公司,百分百不是工服押金,就是体检费,乱七八糟的费,这玩意我面试没有100也有200个地点了,他们太牛了,弄的太清新脱俗了
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说说我的奇葩经历吧。我去的一家小公司应聘助理,老板亲自面试的,谈的挺好的,最后定下来先试用一个月4000单休,一个月后签合同交保险。入职后我愣了:上班不打卡,工资发现金,听里面的员工说老板定的工资是整个月一天不休的工资。一个月过后我找老板签合同交保险...全文
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没法判断 有的行业公开发招聘就是为了找你了解行业动态行业信息,判断自己项目或者公司所处形式,大批量面试笔试,其实公司早有定好的人。 有的招聘是hr发招聘,信息也要了,待遇也差不多谈了,而公司内部关系错综复杂,另一个需要镀金的或者其他分公司领导的关系就...全文
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真心招聘人家会直接打电话……不真心招聘一般都是停留在待沟通让后没有下文了
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千万不要相信所谓的私人猎头什么乐跳网的信息 提供的公司都是不靠谱的公司 基本上交了钱,就爱搭理不搭理 全部都是骗子
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