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1.4下午前往一家位于小区里的公司,事后简单聊后说是前俩月3800,第三个月3500,自由调休五天,每月十五号发薪,试岗期也有薪资,但是不签合同,担心到时候干了一个月,垫了饭钱和路费,不给发薪怎么办
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对于不签劳动合同的小公司,需要谨慎考虑是否值得去。虽然该公司提供的薪资和福利待遇相对较好,但是在没有合同保障的情况下,存在一定的风险。 首先,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司应该在一个月内与员工签订书面劳动合同。如果公司不签合同,可能会违反相...全文
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劳动合同的签订是公司的法定义务(兼职的话则签劳务协议),和公司大小无关。如果你有更好的选择,不建议去这家公司,有可能后续的个人利益得不到保障。 不过不签劳动合同的风险更多在于公司,若你没有其他更好的机会,则建议你保留好相关文字证据(承诺的薪酬、工作...全文
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你好!不签劳动合同,入职前收到OFFER没有,如果有OFFER,那就没有问题。如果没有OFFER,又不签合同,建议谨慎选择。
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