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这个问题要分开来看,第一也是最重要的点,自身必须具备强大能力,了解公司发展战略,执行力起到关键作用,如果没有执行力等于浪费时间,纸上谈兵。第二团队人员的培训计划,团体成员没有扎实的基础功底,没有积极进取精神,这也是带人败笔。个人心得分享
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35岁以前熬工龄
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没突出没成就可能是努力还够,没有遇到对的人,只要继续努力终有被发现的一天。加油
转变一下思路看看有没有新的发现
既然纵向没有机会,考虑一下横向的发展,可能会有机会
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