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要不要给HR打个电话?还是带好简历直接过去?????急急急
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接到面试邀请后,先建议对这家公司做初步了解。如果是业内知名公司,可以携带简历直接去参与。如果是不知名公司,那么就要对其主营业务及与自己契合度做匹配,再确认是否去应征。
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先对这个公司进行初步了解。看下她们招聘的要求,公司业务,以及公司的性质等等。毕竟了解多一点,针对你面试上的几率大一些。做足准备后,再去参加面试。注意仪表要得体,谈吐尽量大方些。不要太过分紧张。
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既然你这么问那我觉得你面试可能经历的少,我的意见做好准备带好简历准时参加面试,不论好与坏或者成与败,这也是一次经历,哪怕多一些面试经验也是可以的。
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可以先打个电话聊一下,了解一下公司状况,也可以自己在网上搜一下,了解一下公司是做什么的,你应聘的岗位是做什么的,有点准备总是好的。
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建议先从网上搜寻该公司的相关信息,有了初步了解之后再考虑要不要去面试,不过如果一个单位招聘员工却连电话都不肯打,对待招聘的态度连保险公司都不如,那也没有什么去的必要
建议先和对方公司联系,了解他们需求,明确他们的相关期望,跟自身对比一下,同时搜集对方公司的资料,归纳找出你擅长发挥的方面
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直接去,但要提防那种不打电话直接发邀请的,往往是垃圾公司
对于感兴趣的、想去的公司,按邀请时间直接过去就行了,面谈是最能直接、清楚了解情况的;如果是有不清楚的、怀疑的,又不想跑路的,那就直接打电话去问,找工作本来就是双向选择,行就干、不行就算了,没有谁能强迫谁。
想去吗,想去就去啊,谁给你发的就找谁对接就行了。
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淡定,要是淡定不了就把面试邀请拉黑。